En Travoyage Malta, nos comprometemos a promover y defender la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su edad, sexo, raza, etnia, religión, discapacidad, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley. Creemos que la diversidad y la inclusión son principios fundamentales que enriquecen nuestra organización y las experiencias que ofrecemos a nuestros clientes y socios.


Nuestra Política de Igualdad de Oportunidades esboza nuestra dedicación a la creación de un entorno inclusivo y solidario para todas las personas relacionadas con Travoyage Malta, incluidos empleados, clientes, proveedores y todas las demás partes interesadas.

 

 

  NUESTROS COMPROMISOS 

 

 

NO DISCRIMINACIÓN

No toleramos ninguna forma de discriminación o acoso en ningún aspecto de nuestras operaciones, incluidas la contratación, el empleo, las interacciones con los clientes o las asociaciones. Todas las personas reciben un trato justo y respetuoso, independientemente de sus características personales.

 

 CONTRATACIÓN Y EMPLEO 

Nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades durante el proceso de contratación y empleo. Todos los candidatos son tenidos en cuenta en función de sus cualificaciones, competencias y experiencia, garantizando un proceso de selección justo y libre de sesgos o prejuicios.

 

CULTURA LABORAL INTEGRADORA

Promovemos un entorno de trabajo que valora la diversidad y fomenta el diálogo abierto. Promovemos el trabajo en equipo y la colaboración, garantizando que cada empleado se sienta valorado, respetado e incluido.

 

FORMACIÓN Y DESARROLLO

Invertimos en la formación y el desarrollo de nuestros empleados para mejorar sus capacidades y conocimientos. Ofrecemos igualdad de acceso a las oportunidades de crecimiento, lo que permite a todos los miembros de la plantilla alcanzar su pleno potencial.

 

 ACCESIBILIDAD 

Nos esforzamos por que nuestros servicios e instalaciones sean accesibles para todas las personas. Si tiene algún requisito específico de accesibilidad, infórmenos y haremos todo lo posible por satisfacer sus necesidades.

 

 EXPERIENCIA DEL CLIENTE 

Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades se extiende a las experiencias de nuestros clientes. Nuestro objetivo es ofrecer un ambiente acogedor e integrador, garantizando que todo el mundo se sienta cómodo y valorado a lo largo de su viaje con nosotros.

 

DIVERSIDAD DE PROVEEDORES

Apoyamos la diversidad de los proveedores y fomentamos oportunidades justas para las empresas propiedad de personas de diversos orígenes. Intentamos trabajar con una amplia gama de proveedores que compartan nuestro compromiso con la igualdad y la inclusión.

 

MEJORA CONTINUA

We are dedicated to continuously improving our equal opportunities practices. We regularly review and update our policies and procedures to ensure that they reflect best practices and remain relevant to the evolving needs of our stakeholders.

 

INFORMES Y COMENTARIOS

Fomentamos la comunicación abierta y los comentarios sobre nuestras prácticas de igualdad de oportunidades. Si tiene alguna duda o sugerencia, póngase en contacto con nosotros y atenderemos sus consultas lo antes posible.

 

 

Nuestra política de igualdad de oportunidades es parte integrante de nuestros valores y visión. Nos comprometemos a crear un entorno integrador que celebre la diversidad y promueva la equidad, el respeto y la dignidad para todos. Al defender estos principios, nos esforzamos por influir positivamente en las vidas de nuestros empleados, clientes, socios y las comunidades a las que servimos.

 

 Travoyage Malta es un empleador y proveedor de servicios que ofrece igualdad de oportunidades. Juntos, abracemos la diversidad y celebremos la singularidad de cada individuo.