Wir bei Travoyage Malta verpflichten uns, die Chancengleichheit für alle Menschen zu fördern und zu wahren, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt und Integration grundlegende Prinzipien sind, die unser Unternehmen und die Erfahrungen, die wir unseren Kunden und Partnern bieten, bereichern.

Unsere Politik der Chancengleichheit unterstreicht unser Engagement für die Schaffung eines integrativen und unterstützenden Umfelds für alle, die mit Travoyage Malta in Verbindung stehen, einschließlich der Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten und aller anderen Interessengruppen.

 

 

  UNSERE VERPFLICHTUNGEN 

 

 

NICHT-DISKRIMINIERUNG

Wir dulden keine Form von Diskriminierung oder Belästigung in allen Bereichen unserer Tätigkeit, einschließlich Personalbeschaffung, Beschäftigung, Kundenkontakte oder Partnerschaften. Alle Personen werden unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen fair und respektvoll behandelt.

 

 ANWERBUNG UND BESCHÄFTIGUNG 

Wir verpflichten uns, während des Einstellungs- und Beschäftigungsprozesses für Chancengleichheit zu sorgen. Alle Bewerber werden auf der Grundlage ihrer Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen geprüft, um ein faires Auswahlverfahren ohne Voreingenommenheit oder Vorurteile zu gewährleisten.

 

INTEGRATIVE ARBEITSKULTUR

Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt und zu offenem Dialog ermutigt. Wir fördern Teamwork und Zusammenarbeit und sorgen dafür, dass sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt, respektiert und einbezogen fühlt.

 

AUSBILDUNG UND ENTWICKLUNG

Wir investieren in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter, um ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu verbessern. Wir bieten einen gleichberechtigten Zugang zu Entwicklungsmöglichkeiten, damit alle Mitarbeiter ihr Potenzial voll ausschöpfen können.

 

 ZUGÄNGLICHKEIT 

Wir bemühen uns, unsere Dienstleistungen und Einrichtungen für alle Menschen zugänglich zu machen. Wenn Sie besondere Anforderungen an die Zugänglichkeit haben, informieren Sie uns bitte, und wir werden unser Bestes tun, um Ihre Bedürfnisse zu erfüllen.

 

 KUNDENERLEBNIS 

Unser Engagement für Chancengleichheit erstreckt sich auch auf die Erfahrungen unserer Kunden. Unser Ziel ist es, eine einladende und integrative Atmosphäre zu schaffen, in der sich jeder wohl und wertgeschätzt fühlt.

 

LIEFERANTENVIELFALT

Wir unterstützen die Vielfalt der Lieferanten und fördern faire Chancen für Unternehmen, die von Personen mit unterschiedlichem Hintergrund geführt werden. Wir bemühen uns, mit einem breiten Spektrum von Lieferanten zusammenzuarbeiten, die unser Engagement für Gleichstellung und Integration teilen.

 

KONTINUIERLICHE VERBESSERUNG

Wir sind bestrebt, unsere Praktiken der Chancengleichheit kontinuierlich zu verbessern. Wir überprüfen und aktualisieren unsere Richtlinien und Verfahren regelmäßig, um sicherzustellen, dass sie die besten Praktiken widerspiegeln und für die sich entwickelnden Bedürfnisse unserer Interessengruppen relevant bleiben.

 

BERICHTERSTATTUNG UND FEEDBACK

Wir ermutigen zu offener Kommunikation und Feedback zu unseren Praktiken der Chancengleichheit. Wenn Sie Bedenken oder Anregungen haben, wenden Sie sich bitte an uns, und wir werden uns umgehend um Ihre Anfragen kümmern.

 

 

Unsere Politik der Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Werte und unserer Vision. Wir haben uns verpflichtet, ein integratives Umfeld zu schaffen, das die Vielfalt würdigt und Fairness, Respekt und Würde für alle fördert. Durch die Einhaltung dieser Grundsätze wollen wir einen positiven Einfluss auf das Leben unserer Mitarbeiter, Kunden, Partner und der Gemeinden, denen wir dienen, ausüben.

 

 Travoyage Malta ist ein Arbeitgeber und Dienstleistungsanbieter, der die Chancengleichheit fördert. Lassen Sie uns gemeinsam die Vielfalt annehmen und die Einzigartigkeit jedes Einzelnen feiern.